As centrais sindicais brasileiras entregaram nesta terça-feira (10), durante a 114ª Conferência Internacional do Trabalho (CIT), da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Genebra, na Suíça, uma carta ao diretor-geral da entidade, Gilbert F. Houngbo, em defesa do fim da escala 6x1, da redução da jornada de trabalho sem redução salarial e do fortalecimento da negociação coletiva.
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC), aprovada pela Câmara Federal no final do mês de maio, que acaba com a jornada de trabalho 6x1 com redução das atuais 44 semanais para 40 horas e sem redução salarial ainda aguarda ser colocada em votação no Senado Federal. A PEC precisa de 49 votos favoráveis dos 81 senadores para passar a valer.
O fim da escala 6x1 com redução de jornada das atuais 44 horas semanais para 40h e sem redução salarial precisa ainda aprovada por 49 votos dos 81 senadores da República, em duas sessões.
A aprovação, pela Câmara dos Deputados, da Proposta de Emenda à Constituição (PEC), que reduz a jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas sem redução salarial e põe fim à escala 6x1, na noite dessa quarta-feira (27), foi celebrada pela CUT e as demais centrais sindicais como uma conquista histórica da classe trabalhadora brasileira. Agora, o foco do movimento sindical é ampliar a pressão sobre o Senado para garantir a aprovação definitiva da proposta.
A Câmara dos Deputados aprovou, na noite desta quarta-feira (27), a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada de trabalho no Brasil das atuais 44 horas para 40 horas semanais, sem redução salarial, além de acabar com a escala 6x1. A medida representa um avanço histórico para a classe trabalhadora e coloca o país mais próximo de uma das principais reivindicações do movimento sindical nas últimas décadas.
Um pedido de vista do deputado Maurício Macron (PL-RS) adiou a votação do relatório do deputado Leo Prates (Republicanos-BA) sobre a proposta de emenda à Constituição (PEC) 221/19 que acaba com a jornada de trabalho 6X1. O texto, apresentado na segunda-feira (25) na comissão especial que analisa a PEC, prevê a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso e sem redução salarial. Com o pedido de vista, o presidente da comissão, Alencar Santana (PT-SP), marcou reunião para debate e votação da proposta nesta quarta-feira (27).
Esta semana será decisiva para a tramitação da proposta que prevê o fim da escala 6×1 na Câmara dos Deputados. Após semanas de audiências públicas, negociações políticas e pressão de trabalhadores e empresários, a comissão especial responsável por analisar a proposta deve apresentar o relatório final nesta segunda-feira (25), com previsão de votação no colegiado já na terça-feira (26).
A CUT-RS realizou uma reunião online, na quarta-feira (20), com dirigentes sindicais, federações e sindicatos para debater o avanço das propostas de redução da jornada de trabalho e fim da escala 6x1 no Congresso Nacional. A atividade contou com a participação do advogado trabalhista Antonio Castro, que apresentou um panorama político e jurídico sobre a PEC 8/2025, a PEC 221/2019 e o PL 1838/2026.
A classe trabalhadora está a poucos dias de conquistar a redução da jornada de trabalho sem redução de salário e o fim da escala 6x1. E nesta semana, a força tarefa da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), realizada em Brasília, foi crucial para intensificar a mobilização e pressionar os parlamentares. A delegação gaúcha, enviada pela Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) representou a categoria e defendendo a medida para os trabalhadores terem rotinas com mais qualidade de vida.
Entre as atividades da força tarefa pela redução da jornada de trabalho sem redução de salário e o fim da escala 6×1, promovida pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), em Brasília, estão a participação nas agendas do Congresso. A delegação gaúcha, enviada pela Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) acompanhou, ontem (19), audiências importantes sobre o tema.
A força tarefa da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), pela redução da jornada de trabalho sem redução de salário e o fim da escala 6x1, que acontece nesta semana, em Brasília, segue firme e intensa. A delegação gaúcha, enviada pela Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) está representando a categoria e defendendo a medida para os trabalhadores terem rotinas com mais qualidade de vida.
Os metalúrgicos gaúchos da CUT-RS estarão representados na força tarefa da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), pela redução da jornada de trabalho sem redução de salário e o fim da escala 6x1, que acontece nesta semana, em Brasília. Dessa vez, a Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) está com uma delegação e cinco dirigentes. A expectativa é que a proposta de redução da jornada de trabalho vá à votação na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), da Câmara Federal, no próximo dia 26 e em seguida, levada ao Plenário.
Sempre que trabalhadores conquistam ou lutam por novos direitos, o discurso é semelhante: empresas vão fechar, haverá demissões, os preços subirão e a economia entrará em crise. Hoje no debate sobre o fim da escala 6x1 e a redução da jornada sem redução salarial, a estratégia se repete.
O fim da escala 6x1 tem sido alvo dúvidas sobre se o trabalhador terá de compensar esse dia e trabalhar mais para manter o salário. Na verdade, as propostas que estão sendo analisadas no Congresso Nacional, defendidas pela CUT e as demais centrais sindicais, preveem a redução de jornada de trabalho das atuais 44 horas semanais para 40 horas. Isso significa que o patrão não poderá obrigar o trabalhador ou a trabalhadora a fazer uma compensação de horas a mais para ter direito a dois de folga na semana. O valor do salário será mantido.
A discussão sobre o fim da escala 6×1 está caminhando com mais rapidez. A agenda da comissão especial na Câmara dos Deputados para analisar propostas de redução da jornada de trabalho aumenta a mobilização de sindicatos, movimentos populares, especialistas em saúde do trabalhador e entidades ligadas ao mundo do trabalho.
