Uma grande conquista do Sindicato dos Metalúrgicos de Panambi deu novo fôlego ao movimento iniciado no dia 10 de julho, quando os trabalhadores decidiram pelo Estado de Greve: a Justiça do Trabalho decidiu pela liberação dos sindicalistas para atuarem dentro das empresas, dialogando e apresentando as razões desta decisão. A liminar, segundo o presidente do sindicato Valdir Godois da Costa garante a lei 9873/89 que estabelece o direito de entrar nas dependências das empresas para tentar o convencimento dos companheiros que não estão aderindo. Diante desta decisão, estão sendo formadas comissões para exercerem este direito durante uma hora por dia. A decisão derruba também o Interdito Proibitório conquistado anteriormente pelo sindicato patronal.
Os trabalhadores vêm enfrentando pressões de todos os lados. O policiamento militar foi chamado na tarde de ontem, dia 15, quando 300 trabalhadores estavam parados em frente à empresa Kepler Weber. O presidente da entidade, Valdir da Costa chegou a ser preso pelo descumprimento do Interdito Proibitório que o impedia de se aproximar dos próprios sindicalizados. As principais empresas com Estado de Greve decretado são: Kepler; Bruning; Grupo Fok; Metalfur Equipamentos; Promint e Tromague (mesmo grupo); Metal Condor e Joscil Equipamentos.
Ao longo do dia de hoje, o sindicato de Panambi buscou junto ao judiciário a liberação do carro de som apreendido ao longo das mobilizações, uma vez que a liminar atual anula inclusive o Interdito Proibitório.
Esta decisão da Justiça do Trabalho “é muito importante, porque demonstra que o judiciário trabalhista está mais sensível às lutas dos trabalhadores e, consegue perceber que o Interdito Proibitório é uma censura ao direito fundamental dos sindicalistas, que é o de dialogar e defender a categoria, um direito democrático que vem sendo cerceado pelos sindicatos patronais”, observou o presidente da Federação dos Metalúrgicos do RS, Milton Viário.

Proposta rejeitada

A proposta defendida pelos metalúrgicos de Panambi e de 15% de reajuste salarial. Já a proposta patronal é de 8,25% de reajuste salarial retroativo a 1º de maio, 1,25% em novembro e mais 1% em janeiro de 2009, chegando a um reajuste de 8,75%, tendo sido rejeitada por unanimidade.

Fonte: Inara Claro