Trabalhadores Da Agco Aceitam Proposta E Voltam Ao Trabalho

Em Assembléia Geral nesta manhã, os trabalhadores da AGCO Canoas aceitaram a proposta negociada na tarde de ontem junto ao Tribunal Regional do Trabalho – TRT e voltaram ao trabalho. Dos 1800 funcionários, foi decidido que das 340 demissões previstas, apenas 200 serão demitidos ou poderão aderir ao Programa de Demissões Voluntárias - PDV, no entanto, todos terão benefícios extras.

Apesar da manutenção das demissões, embora com uma grande redução, segundo o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas, Nelson Luiz da Silva graças à mobilização e ao apoio do TRT, foi possível costurar ao longo de mais de seis horas, uma proposta considerada boa para os trabalhadores neste momento.

A empresa anunciou as demissões ao sindicato na quinta-feira, dia 16, o que levou os funcionários a paralisação até a finalização das negociações.

A AGCO é proprietária das marcas Massey Ferguson e Valtra, produtoras de tratores, colheitadeiras e retro escavadeiras e produz 119 máquinas por dia, atendendo ao mercado interno e externo. Para as demissões alegou redução nas vendas e conseqüente queda de produção.

Tal posição, segundo Nelson neste momento é precipitada, lembrando que o governo federal “anunciou a liberação de novas linhas de crédito superiores a R$ 12 bilhões para socorrer a agroindústria, o que vai fazer melhorar o mercado nos próximos meses”. Além disso, complementa o presidente do sindicato, “a empresa é uma das grandes fornecedoras para o Programa Mais Alimentos e, portanto, deveria adotar contrapartidas sociais, pois o Governo Lula está colocando muito dinheiro na mão dessas empresas”.

Agora, os trabalhadores deverão ficar atentos, para não se repetir o que aconteceu em 2005, quando houve situação semelhante e, após a retomada das vendas, não houve revisão na demissão dos trabalhadores. Por isso, manter a mobilização é fundamental, concluiu.

Entre os itens do acordo fechado nesta tarde, destacam-se os seguintes:

- Redução de 340 para 200 demissões;

- Abertura de PDV para os funcionários que desejarem pedir demissão;

- Após o fechamento do PDV, a complementação das 200 demissões será definida pela empresa;

- Garantia do Tíquete Alimentação no valor de R$ 100,00 por três meses;

- Garantia de manutenção do Plano de Saúde por três meses;

- Os trabalhadores que forem demitidos após o período de opção pelo PDV, também receberão benefícios, como meio salário base na rescisão e mais três meses de Tíquete Alimentação no valor de R$ 150,00;

- As 140 demissões canceladas poderão ser revistas em 60 dias, com o compromisso de uma reavaliação do contrato de trabalho entre outras alternativas;

- Os dias parados serão divididos entre as partes. A empresa paga um dia e os trabalhadores perdem um dia.

Fonte: Inara Claro FTMRS