O movimento sindical metalúrgico tem buscado descontituir junto aos dirigentes sindicais e aos trabalhadores e trabalhadoras, a idéia de que o ramo da metalurgia "não é trabalho de mulher".

Enquanto isto, as mulheres sofrem com salários menores e discriminação na hora da contratação.

A CNMCUT está preocupada com esta discussão em relação à mulher e está propondo uma proposta minuta padrão, que deve nortear as negociaçõers locais nos sindicatos com o seguintes eixos:

(a)Garantia de igualdade de acesso das mulheres ao emprego, os cargos, salário e à capacitação profissional;

(b)Redução da jornada de trabalho sem redução de salário;

(c)Garantias as direitos reprodutivos, ampliação da licença maternidade com responsabilidade compartilhada;

(d)Creche, direitos das crianças, segurança no trabalho para a mãe e o pai, trabalhadoras e trabalhadores em geral;

(e) Saúde mental e física da mulher no local de trabalho


Leia documento anexo sobre o perfil das mulheres metalúrgicas, divulgado pelo DieeseCNMCUT.

Fonte: Assessoria FTMRS