Os trabalhadores e trabalhadoras da metalurgia gaúcha, representados pela Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos do RS (FTM-RS) e sindicatos filiados terão o reajuste de 3% na folha de pagamento de março. O percentual é fruto da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2020/2022, fechada em dezembro do ano passado e corresponde ao período de maio de 2019 a abril de 2020.
O percentual de 3% representa um acréscimo máximo de R$ 193,65 sobre salários fixados por mês e de R$ 0,88 sobre os salários fixados por hora.
Para os trabalhadores admitidos a partir de 1º de maio de 2019 terão seus respectivos salários serão majorados conforme a tabela de proporcionalidade abaixo:
Data de Admissão - Reajuste em
Maio/2019 - 3,00%
Junho/2019 - 2,75%
Julho/2019 - 2,49%
Agosto/2019 - 2,24%
Setembro/2019 - 1,99%
Outubro/2019 - 1,74%
Novembro/2019 - 1,49%
Dezembro/2019 - 1,24%
Janeiro/2020 - 0,99%
Fevereiro/2020 - 0,74%
Março/2020 - 0,49%
Abril/2020 - 0,25%
Atenção - Porém, caso a empresa já tenha concedido, neste período, algum índice de reajuste o percentual que será pago agora em março deverá ser o proporcional para fechar os 3%.
Salário normativo – Com o reajuste, os salários normativos serão de R$ 1.325,30 por mês (220 horas), para vigorar a partir da admissão e de R$ 1.417,58 por mês (220 horas), para vigorar a partir do mês seguinte ao que o trabalhador completar 90 no emprego.
Ajuda de custo ao estudante – Os trabalhadores que recebem salários de até a R$ 5.640,58 e possuam tempo de serviço igual ou superior a 90 dias, bem como que estejam matriculados e frequentando estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido, em curso regular de nível fundamental, médio ou superior, as empresas concederão uma ajuda de custo anual, em duas parcelas. Sendo a segunda no valor de R$ 705,07, até o dia 30 de abril de 2021, mediante exibição de comprovante de matrícula e frequência.
Adicional de horas extras (domingos e feriados) - as horas extras, nos dias úteis, serão pagas com adicional de 50% para as duas primeiras e 100% para as demais, excedentes à jornada compensatória. As horas extras trabalhadas aos sábados serão pagas com adicional de 50% para as 4 primeiras e com adicional de 100% para as demais. As horas realizadas nos domingos e feriados, quando não compensados, serão pagas com o adicional de 100%.
Auxílio creche – o reajuste também incidirá sobre o auxílio creche que passa para o valor de R$ 280,50, por filho, pelo período de 24 meses, contados do retorno do auxílio-maternidade.
A CCT 2020/2022 é fruto de uma longa negociação com a patronal, pautada pelo tripé: proteção à saúde do trabalhador e seus familiares, manutenção do emprego e garantir o máximo possível da remuneração, que balizou as ações da Federação e seus sindicatos filiados desde o começo da pandemia do coronavírus.
A Convenção pode ser conferida no site da FTM-RS.
Fonte: FTM-RS
