Metalúrgicos de Erechim: Planejamento de 2011 começou em dezembro

Sindicato dos Metalúrgicos de Erechim
Metalúrgicos de Erechim: Planejamento de 2011 começou em dezembro

Nos dias 20 e 21 de dezembro a direção do sindicato se reuniu para debater e planejar as ações para o ano de 2011. O planejamento aconteceu levando em conta a expectativa positiva que o ano de 2011 apresenta, principalmente com o crescimento do emprego.

 “Nestes momentos é ainda mais importante lutar pela valorização do trabalhador”, disse o presidente Valdecir Frare. O planejamento inclui ações em diversas áreas, que serão desenvolvidas ao longo do ano, obedecendo a diretriz principal do sindicato, a atuação cidadã.
 
“Sindicato cidadão prevê ações dentro e fora da fábrica, a busca pela qualidade de vida também da família dos trabalhadores, garantir que o trabalhador possa usufruir da estrutura do sindicato, sede social e campestre, desenvolver projetos e incentivar os trabalhadores  para que possam ter acesso a educação”,  destacou Frare .

Para isso, o presidente conclamou os trabalhadores a se engajar nas lutas: “As ações e lutas sindicais não podem ser desenvolvidas para os trabalhadores, mas sim, com a participação dos trabalhadores”.

Veja os principais pontos do planejamento para 2011:

Eixo central I – atuação do sindicato no local de trabalho

·         Luta por saúde e segurança no trabalho;
·         Plano de Mobilização e Negociação do Contrato Coletivo de Trabalho (Dissídio Coletivo);
·         Lutar pela Implementação do Refeitório nas fábricas do parque Industrial ;
·         Desenvolver um plano de lutas e prioridades por empresa.
 
Eixo central II: políticas permanentes

·         Envolvimento e organização dos jovens no sindicato;
·         Fortalecer o processo de organização das mulheres;
·         Desenvolver um plano de contratação Coletiva Profissional para os trabalhadores;
·         Elaborar uma política de organização dos aposentados do sindicato.


Eixo central III- Política de gestão e Administração do Sindicato

·         Potencializar , qualificar  a gestão e  o atendimento no sindicato;
·         Realizar  o enquadramento sindical das empresas;
·         Manter e continuar Qualificando as ações de comunicação e divulgação do sindicato.


Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos de Erechim

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