Depois de 30 dias, chega ao fim à greve na John Deere, nos Estados Unidos
Dez mil trabalhadores da fabricante John Deere encerraram uma das maiores greves do setor privado dos EUA nos últimos anos, quando votaram na quarta-feira 17 para aceitar o novo acordo coletivo e voltar ao trabalho.
61% dos trabalhadores sindicalizados votaram a favor da ratificação do terceiro acordo provisório, contra 39% dos votos contra.
O presidente do UAW, Ray Curry, chamou isso de “acordo histórico” alcançado depois de mais de quatro semanas em greve.
“Os membros do UAW-John Deere não apenas se uniram, eles pareciam unir a nação em uma luta por justiça no local de trabalho”, disse Curry em um comunicado. Não poderíamos estar mais orgulhosos desses membros do UAW e de suas famílias”.
O acordo de seis anos entre a John Deere e o sindicato UAW United Auto Workers oferece um aumento imediato de 10%, dois aumentos subsequentes de 5%, ajustes de custo de vida para cobrir a inflação e um bônus de ratificação de US $ 8.500 para cada trabalhador (por ano), entre outras disposições.
Os trabalhadores também mantiveram sob controle uma proposta da empresa de eliminar os planos de pensão de benefício definido para novos contratados. Além de ajustes no plano de incentivo salarial da empresa.
O CEO da Deere, John May, disse em um comunicado que o novo acordo sinalizava um "futuro mais brilhante" para a empresa.
“O sucesso da John Deere depende do sucesso de nosso pessoal”, disse May. “Estamos dando aos funcionários a oportunidade de ganhar salários e benefícios que são os melhores em nossos setores e são inovadores em muitas maneiras.”
Sobre a greve
A greve que começou em 14 de outubro foi a primeira a atingir a Deere desde 1986. Afetou 14 instalações em todo o país, embora a maior parte da força de trabalho esteja concentrada na área de Quad Cities nos estados de Iowa e Illinois.
A rejeição esmagadora dos trabalhadores do acordo provisório original foi uma repreensão não apenas para a empresa, mas também trabalhadores mandaram o sindicato de volta à mesa de negociações para garantir um acordo melhor.
A paralisação do trabalho foi talvez o exemplo mais visível de como os trabalhadores estão flexionando seus músculos em um mercado de trabalho surpreendentemente apertado neste estágio da pandemia do coronavírus. Os trabalhadores se sentiram confiantes para entrar em greve, sabendo que a Deere teria dificuldades para substituí-los e manter a produção.
Eles também sabiam que uma greve prolongada prejudicaria Deere em um momento altamente lucrativo. A empresa teve um boom nas vendas devido aos altos preços das commodities agrícolas e à forte demanda por equipamentos agrícolas e de construção. A empresa precisou de apenas três trimestres recentes para estabelecer um novo recorde de lucros anuais.
Fonte: CNM/CUT
